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　　近日，橋梁公司召開(kāi)五屆二次職代會(huì)暨職工禮儀培訓(xùn)會(huì)，共近120名職工參會(huì)，其中，與會(huì)的40名職工代表認(rèn)真聽(tīng)取和審議通過(guò)了《橋梁公司2017年崗上職工崗位薪酬、津補(bǔ)貼調(diào)整方案說(shuō)明》、《橋梁公司績(jī)效考核管理辦法(試行)》、《橋梁公司職工福利管理暫行辦法》。

　　此次職代會(huì)最大亮點(diǎn)是，職工人均年總薪酬增幅將達(dá)31.9%(其中基本薪酬漲幅為18.5%)。增資總體原則是總量控制、合理增長(zhǎng)，向一線和關(guān)鍵崗位傾斜，真正實(shí)現(xiàn)“多勞多得”。

　　公司自2010年開(kāi)始實(shí)現(xiàn)職工工資增長(zhǎng)后，今年是連續(xù)第八年實(shí)現(xiàn)工資增長(zhǎng)，會(huì)上審議通過(guò)的三個(gè)議案，均充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工的關(guān)懷，讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果，且對(duì)規(guī)范企業(yè)管理、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、調(diào)動(dòng)職工工作積極性將起到重要作用，同時(shí)，將更進(jìn)一步增強(qiáng)職工主人翁意識(shí)，在提高廣大職工幸福指數(shù)的基礎(chǔ)上，增強(qiáng)職工愛(ài)崗敬業(yè)精神，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和發(fā)展后勁。

　　職代會(huì)上，公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記田志武針對(duì)落實(shí)本次通過(guò)的薪酬管理辦法及下半年公司管理工作作了專(zhuān)門(mén)要求，一是全體職工要充分認(rèn)識(shí)本次工資體系調(diào)整的意義，提高工作積極性，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。二是嚴(yán)格落實(shí)本次通過(guò)的薪酬管理辦法，領(lǐng)會(huì)精髓，不打折扣認(rèn)真執(zhí)行，積極應(yīng)對(duì)試運(yùn)行中的新情況。三是切實(shí)按計(jì)劃、節(jié)點(diǎn)抓好下半年重點(diǎn)工作，抓好現(xiàn)場(chǎng)促市場(chǎng)，加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，狠抓內(nèi)控管理。

　　田總號(hào)召全體干部職工要深刻領(lǐng)會(huì)和貫徹本次會(huì)議精神，站在企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的立場(chǎng)上，團(tuán)結(jié)一心，在集團(tuán)公司的帶領(lǐng)下，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)有為的進(jìn)取精神，為圓滿完成2017年各項(xiàng)工作目標(biāo)而聚力拼搏趕超!

　　職代會(huì)圓滿落幕后，公司邀請(qǐng)資深禮儀培訓(xùn)專(zhuān)家梅丹老師，向新老員工就商務(wù)職場(chǎng)中的禮儀運(yùn)用進(jìn)行了精彩授課。梅老師生動(dòng)講述，大家積極互動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)氣氛十分熱烈。禮儀知識(shí)在日常社交和工作中都具有指導(dǎo)意義，大家紛紛表示受益匪淺，將學(xué)以致用，以高雅的職業(yè)美感和良好的禮儀形象展現(xiàn)“橋梁人新風(fēng)貌”!(圖/文 羅艷 王開(kāi)元)

　　橋梁公司召開(kāi)五屆二次職代會(huì)暨職工禮儀培訓(xùn)會(huì)

　　資深禮儀培訓(xùn)老師梅丹現(xiàn)場(chǎng)授課