7月24日,公司召開作風(fēng)建設(shè)專題會議。會議傳達(dá)集團(tuán)公司作風(fēng)建設(shè)文件精神,對公司當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行了具體布置。公司黨委書記金敏就作風(fēng)建設(shè)專題,針對公司當(dāng)前黨員干部職工作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際,講授專題作風(fēng)建設(shè)黨課,要求黨員干部增強(qiáng)責(zé)任意識、實(shí)干意識、大局意識和紀(jì)律意識。公司董事長喬威芩對作風(fēng)建設(shè)活動提出具體要求,要求黨員干部在作風(fēng)建設(shè)活動中的自我剖析,要針對本職工作談問題,批評和自我批評要舉出工作崗位上的實(shí)例,不能泛泛空談,要講求針對性和實(shí)效性。
公司作風(fēng)建設(shè)活動為期3個月,通過開展“5+N”的“支部主題黨日”活動模式,將作風(fēng)建設(shè)活動作為“N”的重要內(nèi)容納入其中,公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、全體黨員、主辦以上管理人員全部參加,全員要進(jìn)行批評和自我批評,接受考核打分。通過開展作風(fēng)建設(shè)活動旨在重點(diǎn)解決公司當(dāng)前各部門工作和干部的業(yè)務(wù)水平、工作效率、服務(wù)意識、作風(fēng)紀(jì)律等方面的問題,在公司上下形成“求真務(wù)實(shí)、敢于負(fù)責(zé)、快速落實(shí)、開拓創(chuàng)新”的干事氛圍,以作風(fēng)建設(shè)為引領(lǐng),在精神狀態(tài)上奮發(fā)有為,促進(jìn)公司下半年各項(xiàng)目標(biāo)的完成。(張芹)