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　　為集中整合公司技術資源優(yōu)勢，形成強有力的技術團隊，提升公司技術質(zhì)量管理能力，武漢市城建工程有限公司開展核心人才庫的選拔，經(jīng)過層層選拔考評，最終以許余華等十名技術人才入選首批城建公司核心技術人才庫。公司5月8日召開核心技術人才第一次工作會議，公司總工程師張勇，首批核心技術人才共10余人參加了會議。

　　此次會議的召開明確了核心技術人才庫的工作職責，各技術人才集思廣益，為核心技術人才庫的工作提出了相關建議。會議充分肯定了核心技術人才庫的組建，為項目管理、技術質(zhì)量管理打下堅實基礎。

　　本次會議的順利舉行，體現(xiàn)了公司核心專業(yè)技術人員在項目管理、質(zhì)量管理中的積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)了企業(yè)核心人才的作用與企業(yè)文化內(nèi)涵的提升。公司將持續(xù)重視人才培養(yǎng)、擴充核心人才庫的建設，進一步擴充專業(yè)人員的業(yè)務水平，進一步提升企業(yè)的技術質(zhì)量管理水平和綜合實力。(喻妍)