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　　隨著公司的發(fā)展，人員規(guī)模逐步擴(kuò)大，對(duì)人事工作的要求也日益提高。為了規(guī)范人事管理，提高勞資員職業(yè)技能與素養(yǎng)，全面的人事培訓(xùn)是必要之舉。

　　7月19日，路橋公司人力資源部組織所有二級(jí)單位及事業(yè)部勞資員進(jìn)行了專項(xiàng)培訓(xùn)，人力資源部部長(zhǎng)高蕾給大家講解了最新人力資源部?jī)?nèi)控制度，針對(duì)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、考勤、年休、執(zhí)業(yè)資格這七大方面進(jìn)行要點(diǎn)講解，實(shí)例分析。同時(shí)，大家也提出了實(shí)際工作中遇到的問題，并根據(jù)相關(guān)制度討論解決。

　　最后，人力資源部總結(jié)了公司上半年人事工作，鼓勵(lì)大家查漏補(bǔ)缺，嚴(yán)格要求，再接再厲，不斷提升自身工作技能與水平，提高工作效率，為今后順利開展人事工作提供保障，更確保讓制度軟實(shí)力跟進(jìn)生產(chǎn)硬實(shí)力。(楊柳)