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　　為滿足公司項(xiàng)目管理的人才需求，體現(xiàn)公司唯才是用的人才培養(yǎng)機(jī)制，近期，路橋公司順利開(kāi)展了2018年度項(xiàng)目管理崗位人才公開(kāi)競(jìng)聘活動(dòng)，面向全公司公開(kāi)儲(chǔ)備項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工，公司職工熱烈響應(yīng)，共有37名青年職工報(bào)名參加。

      本次公開(kāi)競(jìng)聘分為筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)，4月10日下午，競(jìng)聘筆試在公司六樓會(huì)議室順利進(jìn)行，筆試試題由公司生產(chǎn)、技術(shù)分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司目前生產(chǎn)管理商業(yè)模式特點(diǎn)及實(shí)際管理需求有針對(duì)性地編制試卷，由公司工程管理中心、技術(shù)質(zhì)量部、監(jiān)察審計(jì)部聯(lián)合監(jiān)考，考試紀(jì)律嚴(yán)肅，保證了公開(kāi)、公平、公正。

　　經(jīng)過(guò)前期的筆試，共有10人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。4月19日下午，競(jìng)聘面試在公司四樓會(huì)議室順利舉行。本次面試特別邀請(qǐng)了市政集團(tuán)管理公司經(jīng)理汪林林和總工程師曾潔擔(dān)任評(píng)委，公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理，副總經(jīng)理、總工程師參與面試評(píng)價(jià)。

　　此次面試采取隨機(jī)抽題和評(píng)委提問(wèn)的方式，主要考察競(jìng)聘者的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試結(jié)束后，公司將根據(jù)筆、面試成績(jī)綜合排名，擇優(yōu)儲(chǔ)備一批關(guān)鍵崗位后備力量。

　　項(xiàng)目經(jīng)理、總工競(jìng)聘活動(dòng)已連續(xù)開(kāi)展兩年，并已成為公司公平公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、挖掘、選拔優(yōu)秀人才的重要途徑，為公司基層員工尤其是新員工提供了展現(xiàn)實(shí)力的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)。（李欣）