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總工程師辦公室
集團召開科技創(chuàng)新、技術(shù)質(zhì)量工作座談會
發(fā)布時間:2018-11-07 10:35:24  點擊數(shù):

  11月2日上午,集團公司在三樓會議室召開了科技創(chuàng)新、技術(shù)質(zhì)量工作座談會,集團總經(jīng)理黃兆義、副總工程師鄧?yán)?、市政集團總工程師肖銘釗及相關(guān)部門和所屬各單位總工程師、重點工程項目總工代表共30余人參會。會議由集團副總工程師鄧?yán)髦鞒帧?/p>

  會上,市政集團總工程師肖銘釗匯報了技術(shù)中心建設(shè)現(xiàn)狀及下階段工作建議。各單位總工程師及重點工程項目總工代表就科技創(chuàng)新、技術(shù)質(zhì)量工作中存在的問題,如技術(shù)人員數(shù)量不足、質(zhì)檢人員權(quán)限低、自主創(chuàng)新能力弱、BIM應(yīng)用不均衡等及建議進行了發(fā)言。

  最后集團總經(jīng)理黃兆義進行了講話。黃總指出,2018年是“十三五”中期,集團市政版塊生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)完成情況較好,但按照市委巡察整改的要求,集團應(yīng)進一步提升企業(yè)核心競爭力,強化質(zhì)量監(jiān)管體系,促進企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級和可持續(xù)發(fā)展。黃總要求各參會單位一是要居安思危,深化認識。要不斷地實現(xiàn)科技創(chuàng)新出成果、質(zhì)量監(jiān)管上臺階,為集團高質(zhì)量發(fā)展提供支撐;二是要完善機制,建立高質(zhì)量發(fā)展的體系。逐步出臺系列切實可行的制度、方針,完善人才體系,靈活人才機制,進一步提升技術(shù)質(zhì)量、科技創(chuàng)新工作的成效;三是要建立健全責(zé)任體系,層層傳導(dǎo)責(zé)任壓力,獎罰分明,為各項科技質(zhì)量工作提供有效的組織保障和制度保障。

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