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　　關(guān)于印發(fā)《武漢航空港發(fā)展集團(tuán)有限公司執(zhí)業(yè)資格管理暫行辦法》的通知

　　武航發(fā)行[2016]8號

　　航發(fā)集團(tuán)所屬各單位：

　　為加強(qiáng)對各類執(zhí)業(yè)資格的管理，鼓勵員工積極取得執(zhí)業(yè)資格，根據(jù)國家對執(zhí)業(yè)資格的相關(guān)管理規(guī)定，結(jié)合航發(fā)集團(tuán)實際，特制定《武漢航空港發(fā)展集團(tuán)有限公司執(zhí)業(yè)資格管理暫行辦法》，請予以認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　航發(fā)集團(tuán)監(jiān)察審計部、企業(yè)管理策劃部、人力資源部將不定期對員工執(zhí)業(yè)資格注冊情況進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)員工未經(jīng)集團(tuán)同意，私自將執(zhí)業(yè)資格注冊到集團(tuán)外單位，將按本辦法嚴(yán)肅處理。

　　特此通知。

　　附：《武漢航空港發(fā)展集團(tuán)有限公司執(zhí)業(yè)資格管理暫行辦法》

　　武漢航空港發(fā)展集團(tuán)有限公司執(zhí)業(yè)資格管理暫行辦法

　　第一章  總則

　　第一條  為加強(qiáng)對各類執(zhí)業(yè)資格的管理，規(guī)范執(zhí)業(yè)資格的培訓(xùn)、考試、注冊、使用、獎罰等環(huán)節(jié)工作，鼓勵和督促員工積極取得執(zhí)業(yè)資格，根據(jù)國家對執(zhí)業(yè)資格的相關(guān)管理規(guī)定，結(jié)合航發(fā)集團(tuán)實際，制定本辦法。

　　第二條  航發(fā)集團(tuán)及所屬各單位在冊員工取得執(zhí)業(yè)資格，適用本辦法。

　　第三條  本辦法所指執(zhí)業(yè)資格是指經(jīng)全國統(tǒng)一考試合格，相關(guān)行業(yè)管理部門注冊通過，取得資格證書、注冊證書及執(zhí)業(yè)印章的、且符合集團(tuán)實際與發(fā)展需要的各類執(zhí)業(yè)資格，具體類別及專業(yè)見《執(zhí)業(yè)資格類別及津貼標(biāo)準(zhǔn)》。

　　第四條  航發(fā)集團(tuán)人力資源部全面負(fù)責(zé)各類執(zhí)業(yè)資格的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理;

　　各職能部門負(fù)責(zé)與本部門相關(guān)類別的執(zhí)業(yè)資格注冊、使用等日常管理，并配合人事部門做好培訓(xùn)、考試、獎罰等工作;

　　各子、分公司負(fù)責(zé)本單位員工執(zhí)業(yè)資格的管理。

　　第二章  培訓(xùn)與考試

　　第五條  符合各類執(zhí)業(yè)資格考試報名條件的員工應(yīng)積極報名參加執(zhí)業(yè)資格考試，考試報名費用由企業(yè)承擔(dān)。

　　第六條  各級人事部門及職能部門應(yīng)做好各類執(zhí)業(yè)資格考試報名的組織工作，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要、崗位職責(zé)要求、員工培養(yǎng)計劃等，指派相應(yīng)員工參加執(zhí)業(yè)資格考試，被指派的員工應(yīng)在兩個考試周期內(nèi)取得指定的執(zhí)業(yè)資格。

　　第七條  根據(jù)需要，企業(yè)為員工組織各類執(zhí)業(yè)資格考前培訓(xùn)，提高員工執(zhí)業(yè)資格考試通過率，員工應(yīng)積極參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)。

　　第八條  員工參加由企業(yè)統(tǒng)一組織的執(zhí)業(yè)資格考前培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由企業(yè)承擔(dān)，若員工培訓(xùn)出勤時間未達(dá)一半或存在其它違反培訓(xùn)紀(jì)律的行為，且考試未通過者，培訓(xùn)費用由員工個人承擔(dān)，其中無正當(dāng)理由缺勤者，按曠工處理。

　　第九條  被指派的員工在規(guī)定的考試周期內(nèi)未能取得指定的執(zhí)業(yè)資格，培訓(xùn)費用由員工個人承擔(dān)。

　　第十條  員工事先征得企業(yè)同意，自費參加外部培訓(xùn)，考試通過并注冊到本集團(tuán)的，由注冊單位報銷一個考試周期內(nèi)的培訓(xùn)費用。

　　第十一條  員工執(zhí)業(yè)資格注冊到本集團(tuán)后，繼續(xù)教育培訓(xùn)費用由注冊單位承擔(dān)。

　　第十二條  員工所在單位應(yīng)鼓勵和支持員工參加各類執(zhí)業(yè)資格考前培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)，保障員工的學(xué)習(xí)時間，幫助員工處理好工學(xué)矛盾。

　　第三章  注冊與使用

　　第十三條  員工取得《執(zhí)業(yè)資格類別及津貼標(biāo)準(zhǔn)》中所列執(zhí)業(yè)資格后，應(yīng)注冊到本集團(tuán)所屬單位，如因工作需要或其它特殊原因需注冊到集團(tuán)外單位，須報航發(fā)集團(tuán)相關(guān)職能部門、人力資源部及分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可辦理相關(guān)手續(xù)。

　　第十四條  員工未經(jīng)集團(tuán)同意，私自將執(zhí)業(yè)資格注冊到集團(tuán)外單位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，限期收回，拒不改正者，按執(zhí)業(yè)資格的有關(guān)管理規(guī)定及勞動法律規(guī)定予以辭退，企業(yè)承擔(dān)的報名、培訓(xùn)等費用，全額追回，并向有關(guān)部門申請注銷其執(zhí)業(yè)資格，并依法追究相關(guān)注冊單位的法律責(zé)任。

　　第十五條  各單位應(yīng)積極做好執(zhí)業(yè)資格的注冊工作，注冊有業(yè)績要求的，予以重點支持，注冊費用由注冊單位承擔(dān)。

　　第十六條  航發(fā)集團(tuán)有權(quán)根據(jù)需要，調(diào)配員工執(zhí)業(yè)資格注冊單位，被調(diào)配的單位及員工應(yīng)配合做好注冊變更手續(xù)。

　　第十七條  執(zhí)業(yè)資格注冊后，員工在本集團(tuán)繼續(xù)服務(wù)年限不得低于5年，員工所在單位應(yīng)與員工簽定勞動合同變更協(xié)議，延長勞動合同期限。

　　第十八條  注冊單位有權(quán)使用員工執(zhí)業(yè)資格證書用于本企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、投標(biāo)等活動，員工應(yīng)積極配合并保守企業(yè)機(jī)密;資格證書、注冊證書及執(zhí)業(yè)印章等根據(jù)用途由注冊單位相關(guān)職能部門指定專人保管，建立使用臺帳，并將各類執(zhí)業(yè)資格注冊情況及時向航發(fā)集團(tuán)人力資源部及相關(guān)職能部門備案。

　　第四章  獎罰

　　第十九條  員工取得《執(zhí)業(yè)資格類別及津貼標(biāo)準(zhǔn)》中所列執(zhí)業(yè)資格并注冊到集團(tuán)所屬單位后，在注冊有效期內(nèi)，由注冊單位按標(biāo)準(zhǔn)給予津貼。

　　第二十條  員工取得各類執(zhí)業(yè)資格專業(yè)增項的，按原津貼標(biāo)準(zhǔn)的50%增加津貼，員工取得多個執(zhí)業(yè)資格證書或?qū)I(yè)增項的，可累計計發(fā)津貼。

　　第二十一條  鼓勵有條件的單位適當(dāng)提高津貼標(biāo)準(zhǔn)，報航發(fā)集團(tuán)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　第二十二條  員工勞動合同期未滿離開企業(yè)，應(yīng)向企業(yè)支付違約金，違約金以企業(yè)為員工已支付的報名、培訓(xùn)、注冊、津貼等費用總和為基數(shù)，按服務(wù)年限每滿一年，遞減20%計算。

　　第五章  附則

　　第二十三條  本辦法自2016年1月1日起施行，原《武漢市市政建設(shè)集團(tuán)有限公司執(zhí)業(yè)資格管理暫行辦法》廢止。

　　第二十四條  本辦法由航發(fā)集團(tuán)人力資源部、企業(yè)管理策劃部負(fù)責(zé)解釋。

　　附：執(zhí)業(yè)資格類別及津貼標(biāo)準(zhǔn)

　　(執(zhí)業(yè)資格類別、專業(yè)及津貼標(biāo)準(zhǔn)由航發(fā)集團(tuán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際需要調(diào)整)