為深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育,持續(xù)深化法治國企建設(shè),進(jìn)一步提升集團(tuán)所屬各單位依法合規(guī)經(jīng)營管理水平,促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,5月31日,城發(fā)集團(tuán)黨委委員、董事邢舟帶隊(duì)深入市政環(huán)境公司開展合規(guī)管理體系建設(shè)專題調(diào)研。城發(fā)集團(tuán)前期策劃部、審計(jì)法務(wù)部、環(huán)境公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。
會(huì)議聽取了環(huán)境公司合規(guī)管理的組織建設(shè)、制度建設(shè)、管理運(yùn)行及合規(guī)文化建設(shè)等基本情況的匯報(bào)。集團(tuán)審計(jì)法務(wù)部、前期策劃部對(duì)環(huán)境公司下一步工作提出指導(dǎo)意見。
邢舟充分肯定了環(huán)境公司在合規(guī)管理體系建設(shè)中所取得的成績,并對(duì)下一步發(fā)展提出要求:一是要錨定目標(biāo),全力以赴,推動(dòng)實(shí)現(xiàn)公司年產(chǎn)值過百億大關(guān);二是要立足主業(yè),從專業(yè)領(lǐng)域找突破口,提升核心技術(shù)能力,增強(qiáng)核心競爭力;三是要加強(qiáng)項(xiàng)目管理,用“把項(xiàng)目當(dāng)作品來做”的精神,提升精細(xì)化管理水平;四是要建立“人員能進(jìn)能出,干部能上能下,薪酬能增能減”的三項(xiàng)制度體系,重點(diǎn)引進(jìn)專業(yè)型技術(shù)人才,提高人員綜合素質(zhì);五是要逐步建立企業(yè)總法律顧問制度,增強(qiáng)企業(yè)法治意識(shí),確保企業(yè)在依法治企道路上可持續(xù)健康發(fā)展。