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　　為深入了解2019年度科研公司各項(xiàng)工作目標(biāo)及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況，幫助基層解決高質(zhì)量發(fā)展過程中的系列問題，11月8日上午，集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理肖典鰲、人力資源部部長(zhǎng)溫榮幸蒞臨科研公司調(diào)研指導(dǎo)工作。公司領(lǐng)導(dǎo)班子及中層干部參加會(huì)議。

　　會(huì)上，公司總經(jīng)理羅啟軍匯報(bào)了2019年工作完成情況及2020年工作目標(biāo)計(jì)劃，著重在經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)、設(shè)計(jì)任務(wù)、人才引進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新、黨務(wù)工作等方面作了詳細(xì)情況匯報(bào)。董事長(zhǎng)黃小霞報(bào)告了公司處于高速發(fā)展階段在關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上凸顯出來的問題，主要在高素質(zhì)人才引進(jìn)、資質(zhì)維護(hù)及EPC項(xiàng)目管理模式推進(jìn)方面還存在一定困難，希望集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)能夠進(jìn)一步給予關(guān)心與支持。

　　肖總對(duì)科研公司取得的各項(xiàng)成績(jī)給予充分肯定，并對(duì)公司下一步發(fā)展寄予了厚望。肖總表示，科研公司2020年目標(biāo)營(yíng)業(yè)收入及經(jīng)營(yíng)合同額要爭(zhēng)取更上一層樓，還需在以下四個(gè)方面下功夫：一是要繼續(xù)維護(hù)集團(tuán)各項(xiàng)資質(zhì)的延續(xù)升級(jí)，保證資質(zhì)所需人才及業(yè)績(jī)的積累;二是要加快推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革，完成績(jī)效考核辦法的修訂工作;三是要加快人才引進(jìn)，制定具體詳細(xì)的招聘要求及計(jì)劃;四是要注重設(shè)計(jì)成果質(zhì)量的提升，與各大設(shè)計(jì)院加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)，強(qiáng)化設(shè)計(jì)任務(wù)合作。